15Apr
Les Jeunes qui se lancent dans une activité économique manquent généralement de capital pour démarrer et développer avec succès développer leur entreprise. Ces ressources sont de trois ordres : capital financier (Argent/Logijstique), capital humain (compétences générales et entrepreneuriales) et capital social (réseaux professionnels). Ainsi Beaucoup d’activités des jeunes tombent en faillite avec comme conséquence la persistance de loisivité et de la délinquance Juvénile.
Étant donné que les jeunes rencontrent un grand nombre d’obstacles à la création d’emploi, ce document décrit les politiques que le CLEJUPS met en place afin de les aider à créer des entreprises à travers l’information, le soutien financier avant et après la création d’entreprise, la formation, l’accompagnement individualisé, le mentorat ainsi que le conseil en entreprise. Le but poursuivit est de garantir à toute personne, quels que soient ses antécédents et ses caractéristiques personnelles, une chance égale de démarrer et de gérer sa propre entreprise. Cette politique vise à soutenir la création d’entreprise et le travail indépendant des personnes issues de groupes sociaux sous-représentes dans la sphère entrepreneuriale ou défavorisés sur le marché du travail. Elles contribuent également au développement des qualifications, de la confiance en soi, de la motivation, des réseaux et multiplient ainsi les chances de décrocher un emploi rémunéré ou soutenir l’intégration des personnes issues de groupes défavorisés sur le marché du travail et au sein de la société afin de lutter contre la discrimination et les obstacles au marché du travail. En outre, cette politique permettra aussi de garantir aux jeunes une chance égale de démarrer et de gérer une entreprise ou une activité indépendante, ou d’utiliser l’expérience d’une ébauche d’entreprise pour accroître leurs compétences et leur aptitude à l’emploi. Elles ont pour vocation d’aider les personnes qui ont des difficultés à créer des entreprises viables, comme les femmes, les jeunes, et les personnes handicapées, mais qui recèlent d’autre part un potentiel entrepreneurial sous-estimé.
Commentaires
